לשיתוף:
הדס מגן, נדל"ן ותשתיות, גלובס
19.12.2021
החלק שלנו בכתבה:
דנה בש שלח, מנכ"לית ומייסדת שותפה ב-ITalent, חברת גיוס וסורסינג לחברות הייטק, מספרת שהיא לא ממליצה לחברות לעבוד במבנה שהוא רק אופן ספייס. "כשיש לך חדר שבו אתה יושב עם הקבוצה הקטנה שלך, שאיתה אתה יותר באינטראקציה, זה עדיף מאשר לשים עובד בחלל גדול. נורא קשה לשמור על ריכוז במקומות הפתוחים, גם במודל ההיברידי כשלא כולם מגיעים. אבל חשוב שלצד חדרי העבודה, יהיו חללים משותפים להתרגעות".
ITalent רכשה לפני תקופת הקורונה 450 מ"ר בקומה 19 במגדל ספיר. במשרדים החדשים יש הרבה חללים פתוחים, אך אלה משמשים רק לצרכים חברתיים, לא לעבודה. זאת לאחר שבמשרדים קודמים, בין היתר בווי וורק, ישבו העובדים בחלל פתוח, ו"היה מאוד קשה להתרכז", היא אומרת.
המחויבות שלנו היא להביא את הארגונים והצוותים שעובדים איתנו למקום טוב יותר – יותר גמישים לשינויים, יותר מעורבים ועם קשת נרחבת יותר של כלים, שתאפשר להם ליצור עתיד טוב יותר.