כתבה בוואלה: איך תפקידים שלא היו קיימים אתמול מובילים את הגיוסים של היום

שמחים להתארח בוואלה קריירה עם סקירה עדכנית על מגמות גיוס של 2025–2026.

למרות התחזיות המציאות ברורה: ה-AI לא מצמצם תעסוקה, הוא מגדיל ביקושים.
החל מתפקידי פיתוח קלאסיים ועד מומחי AI, LLM ו-Data – השוק רעב לטאלנטים, ועד מנהלים שיודעים להוביל מוצרים וטכנולוגיה בקצב של היום.

בכתבה שיתפנו תובנות מהשטח:

✔️ הביקוש לתפקידי AI צומח בעשרות אחוזים
✔️ שימור טאלנטים וגמישות בתנאים הופכים למפתח
✔️גיוס יותר מאי פעם הוא מהלך אסטרטגי, לא טקטי
✔️ בהנהלות נדרשת יכולת לחבר בין טכנולוגיה, מוצר ועסקים

בסקירה השתתפו אילנית לוי ביטון, GM של iTalent, וליטל ירון, GM של iLeadX, חברת ה–Executive Search של הקבוצה.

גאים להיות מהגורמים שמכתיבים את השיח המקצועי ומבינים לעומק את התנועה של השוק.
לכתבה המלאה בוואלה >>