שנת 2024 הייתה שנה יוצאת דופן, שהשפיעה עמוקות על החברה הישראלית וגם על תעשיית ההייטק המקומית.
למרות אתגרים לא פשוטים, גילויי חוסן, יצירתיות והתאמות מהירות ניכרו בתהליכי הגיוס של החברות, מה שהוביל לשינויים משמעותיים בשוק.
הדוח החדש שלנו מספק הצצה רחבה ומעמיקה לנתוני הגיוס והדאטה של קבוצת iTalent, בשילוב נתונים מ-LinkedIn Insights ורשות החדשנות, ומציג את המגמות המרכזיות שעיצבו את עולם הגיוס השנה.
בדוח תמצאו:
- שוק ההייטק הישראלי מתעדכן: אילו תפקידים הובילו את טבלאות הגיוס השנה? איך השתנו רמות השכר? מהם מקורות הגיוס היעילים ביותר? תמונת מצב מפורטת לשנת 2024.
- השפעות התקופה הביטחונית: ניתוח מעניין על השפעת המצב על שוק העבודה – אחוזי המילואימניקים בתפקידים שונים, שינויים ברמות השכר והאתגרים הייחודיים שהחברות נדרשו להתמודד איתם.
- גיוסי בכירים: מבט מעמיק על מגמות בגיוס מנהלים, צמיחה בביקוש לתפקידי ניהול איכותיים, וסקירת טווחי השכר בתפקידי C-Level.
הנתונים בדוח הזה מספקים נקודת מבט עדכנית ומדויקת לכל מי שמעוניין להבין כיצד התעשייה השתנתה, לאן היא הולכת, ומה דרוש כדי להיערך בצורה מיטבית לשנת 2025.
