אתר זה משתמש בקובצי Cookie כדי לשפר את חוויית המשתמש שלך. אנו מניחים שאתה מסכים לכך, אך תוכל לבטל את הסכמתך אם תרצה. קרא עוד
שנת 2025 הייתה שנה מורכבת ורבת שכבות עבור תעשיית ההייטק הישראלית.
המשך המלחמה, אי־ודאות מתמשכת ולחצים תפעוליים השפיעו באופן ישיר על קבלת החלטות, מבני צוותים וקצב הגיוס. לצד זאת, ההייטק הישראלי הוכיח פעם נוספת חוסן, הסתגלות ויכולת להמשיך לפעול, לפתח ולצמוח גם בתנאים מאתגרים.
הדו"ח המקיף שלפניכם מבוסס על ניתוח תובנות, מגמות ונתונים מ־LinkedIn Insights, הרשות לחדשנות ומקורות מובילים נוספים וכן על ניתוח נתוני הגיוס של קבוצת iTalent לשנת 2025, הכוללים מאות משרות ואלפי תהליכים שניהלנו לאורך השנה.
מה מחכה לכם בדוח?
הדוח מציג תמונת עומק רלוונטית לכל מי שמבקש להבין לאן שוק הגיוס הולך, אילו החלטות נדרשות כבר עכשיו, ואיך נכון להיערך לשנת 2026 מתוך ראייה אסטרטגית ולא תגובתית.
שלכם,
צוות iTalent
האם אתה באמת רוצה לבטל את הסכמתך?
האם אתה באמת רוצה לבטל את הסכמתך?