אתר זה משתמש בקובצי Cookie כדי לשפר את חוויית המשתמש שלך. אנו מניחים שאתה מסכים לכך, אך תוכל לבטל את הסכמתך אם תרצה. קרא עוד
אילון רשף וחברת גונג משתמשים בשיטות של יזמים כדי לגייס את הטאלנטים הטובים ביותר. איך התהליך נראה בפועל? שונה מכל מה שאתם רגילים לראות במחלקות HR.
התהליך הזה מורכב מ-2 חלקים: הראשון, לייצר חווית מועמד מושלמת, שתגרום לטאלנטים הטובים ביותר לרצות להגיע אליהם, והשני – להשתמש בעיניים של יזם כדי לחפש תכונות מאד מסוימות, לאו דווקא כאלו שקשורות רק לתפקיד עצמו באופן ישיר.
המחויבות שלנו היא להביא את הארגונים והצוותים שעובדים איתנו למקום טוב יותר – יותר גמישים לשינויים, יותר מעורבים ועם קשת נרחבת יותר של כלים, שתאפשר להם ליצור עתיד טוב יותר.