03-5443433
תהליך פיטורין שנעשה לא נכון, יכול להשפיע על עובדי החברה זמן רב אחרי התהליך ואף לגרום לנזק, מסיבות אלו, הכרחי לעשות את זה עם האנשים הנכונים. בחברת iTalent נלווה אותך לאורך כל התהליך משלב המסרים, בניית השיחות ונלווה את העובדים המפוטרים בהכנה לקראת היום שאחרי.
אנחנו בטוחים שבעבודה משותפת, נוכל לסייע בשימור מיתוג המעסיק, ליווי העובדים שעוזבים כמו גם עבור אלו שנותרים. אנחנו כאן לתת לך את הליווי המתאים.
המחויבות שלנו היא להביא את הארגונים והצוותים שעובדים איתנו למקום טוב יותר – יותר גמישים לשינויים, יותר מעורבים ועם קשת נרחבת יותר של כלים, שתאפשר להם ליצור עתיד טוב יותר.
מיתוג מעסיק מדויק מעצים את זהות העסק באופן שבו העובדים והמועמדים, הלקוחות והספקים רוצים לקחת חלק.
בחברת iTalent יש לנו את כל הידע והכישורים לסייע לך לחדד את המסרים, להבין את העסק ולזקק את המותג. אנחנו נלווה אותך בבניית המותג פנים וחוץ על מנת שהחברה שלך תוכל להמשיך ולצמוח תוך שימור ערכי הליבה. היתרונות הרבים שלנו מגיעים מעולם הגיוס והשיווק. שני אלו יחדיו יוצרים שילוב מושלם והתהליך נטמע בארגון לאורך זמן.
המחויבות שלנו היא להביא את הארגונים והצוותים שעובדים איתנו למקום טוב יותר – יותר גמישים לשינויים, יותר מעורבים ועם קשת נרחבת יותר של כלים, שתאפשר להם ליצור עתיד טוב יותר.
תנאי הכרחי להצלחה של החברה הוא בחירה מדויקת ומאד מסוימת באנשים הנכונים לה: כאלו שיביאו עמם כישרון טכני לצד ניסיון ארגוני מקצועי – אבל לא פחות חשוב מכך, גם כישורים אישיים מהסוג שעוזר לחברות לגדול. או במילה אחת – טאלנטים.
אלא שגם הטאלנט הגדול ביותר לא בהכרח יהיה הבחירה הנכונה עבורכם. בין שלל המועמדים שעומדים בדרישות הטכניות של המשרה, הסוד הוא לבחור את אלו שמתאימים ל-D.N.A הארגוני שלכם, כך שהם יוכלו להעצים אתכם ולגדול יחד איתכם.
לכן, האתגר הוא להבין מיהם הטאלנטים שלכם ולאתר אותם, אבל לא פחות מכך – לדעת איך למשוך אותם אליכם, בתוך שוק רווי באפשרויות מעניינות ובתחרות.
כדי לאפשר לזה לקרות , אתם נדרשים לבנות את התשתית הנדרשת מבעוד מועד – ואנו כאן כדי לסייע לכם לעשות את החלק הזה, שהוא החשוב מכולם.
אנו נלווה אתכם עוד מתהליך הרעיון ועד לגיוס בפועל – נבנה את התשתית האנושית, נגדיר פרופילים מקצועיים ואישיים ונטמון את היסודות הדרושים כדי להביא את הטאלנטים הטובים והמתאימים ביותר אליכם – אלו שיגרמו לכם לצמוח בדיוק בכיוונים הנכונים.
בניית המערך האנושי בצורה הזו, תאפשר לכם לגייס ולשמר לאורך זמן את האנשים הנכונים, אלו שיביאו את החלום שלכם ואתכם כמה שיותר רחוק. זו נקודת המפתח שמבדלת חברות קטנות שהפכו לסיפור הצלחה, מרעיונות אחרים שהיו לא פחות טובים, אך לא הבשילו למוצר.
נשמח להסביר לכם עוד על מהות השירות, ולבדוק את ההתאמה שלכם. צרו איתנו קשר כדי שנוכל להכיר אתכם קצת יותר טוב, ולבחון כיצד אנחנו יכולים לסייע לכם להגיע הכי רחוק שאפשר.
המחויבות שלנו היא להביא את הארגונים והצוותים שעובדים איתנו למקום טוב יותר – יותר גמישים לשינויים, יותר מעורבים ועם קשת נרחבת יותר של כלים, שתאפשר להם ליצור עתיד טוב יותר.
הסדנה הייחודית הזו הוקמה מתוך ניסיוננו בליווי של חברות רבות בתהליכי גיוס מתקדמים ולא סטנדרטיים – והיא מותאמת לכל ארגון באופן פרטני.
הסדנה נועדה להכיר שיטות גיוס חדשניות ומתקדמות, כגון גיוס באמצעות רשתות החברתיות או חבר מביא חבר, ולהוסיף לארסנל החברתי כלי גיוס מתקדמים, שמייעלים את הקמפיינים לגיוס עובדים.
מדובר בסדנה פרקטית, שבה נמחיש את תהליכי העבודה הנדרשים לצורך קידום הברנד התעסוקתי של החברה שלכם באמצעות העובדים שלה. ניתן לקיים אותה כקבוצת לימוד חברתית, או במסגרת הדרכות אישיות.
גיוס מנהלים הוא אחד מהיסודות החשובים ביותר בבנייה של הון ארגוני יציב שמסייע לחברות לגדול. בתנאי השוק התחרותיים, השאיפה היא לנצל כל משאב אפשרי כדי למצות את פוטנציאל החשיפה ולהגיע למנהלים הטובים ביותר שיש.
הסדנה תכשיר את המנהלים המגייסים להשתמש ברשתות חברתיות ובכלים טכנולוגיים חכמים על מנת לאתר אנשים מתאימים, וגם להגדיר אילו אנשים נכון לכם לגייס, הן מבחינת ההתאמה המקצועית, ולא פחות מכך – מבחינת ההתאמה האישית.
הכלים שמקנה הסדנה יאפשרו לכם להגיע לאנשים הנכונים לפני כולם, לבנות מוטיבציה בקרב המנהלים והעובדים בארגון שתגביר את מחויבותם לתהליך הגיוס, וגם לייעל את תהליכי הגיוס ולחסוך בעלויות.
המחויבות שלנו היא להביא את הארגונים והצוותים שעובדים איתנו למקום טוב יותר – יותר גמישים לשינויים, יותר מעורבים ועם קשת נרחבת יותר של כלים, שתאפשר להם ליצור עתיד טוב יותר.
השירות שלנו נועד לאתר עבורכם באופן שוטף את הטאלנטים הטובים ביותר, ולהגיע אליהם בנקודת הזמן הנכונה ולפני כולם. קצת כמו סקאוטינג מעולמות אחרים. התהליך דומה במהות לגיוס של לקוח: ראשית, מנתחים ומבינים מי העובד הרצוי והיכן ברשת ניתן למצוא אותו, ולאחר מכן מאתרים אותו, מנהלים איתו תקשורת ושיח ובסופו של דבר פועלים על מנת לגייס אותו.
המחויבות שלנו היא להביא את הארגונים והצוותים שעובדים איתנו למקום טוב יותר – יותר גמישים לשינויים, יותר מעורבים ועם קשת נרחבת יותר של כלים, שתאפשר להם ליצור עתיד טוב יותר.
האופן שבו אנו עובדים שונה וייחודי, והוא מאפשר לנו לאתר אנשי מקצוע בעלי הכשרה מקצועית התואמת באופן מדויק את דרישות המערכת, וכן בעלי התאמה בינאישית לפרופיל החברה ולאופי שלה. כשמדובר באנשי הנהלה, בעלי השפעה ניכרת ונרחבת על הארגון או על חלק מסוים ממנו, מדובר ביתרון מהותי ומשמעותי.
לצד היכולת הייחודית שלנו לאתר את האנשים המדויקים לכל ארגון, אנחנו נעזרים בכלים ובשיטות חדשניות כדי להוציא לפועל בהצלחה תהליכי גיוס מדויקים בפרקי זמן קצרים.
המחויבות שלנו היא להביא את הארגונים והצוותים שעובדים איתנו למקום טוב יותר – יותר גמישים לשינויים, יותר מעורבים ועם קשת נרחבת יותר של כלים, שתאפשר להם ליצור עתיד טוב יותר.
במשרות מהסוג הזה, ההתאמה האישיותית חשובה לא פחות מכל נושא מקצועי אחר. הבחירה צריכה להיות מישהו שיכול לגדול עם החברה, לממש את הפוטנציאל שלו ביחד עם שלכם ולהביא אתכם כמה שיותר רחוק.
מצד שני, מנהלים בכירים בדרך כלל אינם זמינים בשוק. כמעט בלתי אפשרי להגיע אליהם בדרכים הרגילות, ודאי לטאלנטים שבהם – והתחרות היא קשה.
הפתרון שלנו מבוסס על ליווי מקצועי שוטף מתוך החברה, שמאפשר לנו להכיר את הארגון לעומק, ולחבר בינו לבין האדם המתאים, על בסיס התאמה אישית בין המועמד והן של החברה.
במסגרת השירות, אנו נטפל באופן מלא בתהליך גיוס לעמדות ניהוליות ובכירות, בעזרת ההתמחות הייחודית שצברה iTalent בגיוס למשרות מסוג זה. בסיוע מערכות חכמות וכלי איתור וסורסינג מתקדמים שפיתחנו, לצד שימוש מתקדם ברשתות חברתיות – אנחנו יודעים להגיע כל הזמן למועמדים חדשים ולנהל עמם את השיח.
בעזרת מערכות חכמות וכלי איתור וסורסינג מתקדמים שפיתחנו, לצד שמוש מתקדם ברשתות חברתיות, אנחנו יודעים להגיע כל הזמן למועמדים חדשים ולנהל איתם את השיח בשמכם. לאורך השנים, בנינו קהילה רחבה ודיסקרטית של מנהלים בכירים שאנחנו נמצאים איתם בקשר ובמעקב אחר ההתפתחות הקרייריסטית שלהם. כתוצאה מכך, יש לנו גישה ייחודית למנהלים הטובים ביותר בתחום ויכולת להקדים את השוק, לפנות אליהם בדיוק ברגע הנכון – ולייצר את החיבור בינם לבינכם.
המחויבות שלנו היא להביא את הארגונים והצוותים שעובדים איתנו למקום טוב יותר – יותר גמישים לשינויים, יותר מעורבים ועם קשת נרחבת יותר של כלים, שתאפשר להם ליצור עתיד טוב יותר.
