סיון מלחי, יועצת ארגונית ואסטרטגית לגיוס בארגונים, מגיעה אלינו לדבר על צורת העבודה החדשה, איך נכון להיערך אליה, ובכל זאת – על חשיבה מעט יותר רחוק למרות תנאי אי-הודאות.
תפקיד הגיוס בתוך עולם משאבי האנוש הוא תפקיד שעצירת תהליך הגיוס אינה זרה לו. במהלך השיחה סיון ודנה מדברות על איך להעביר תהליך גיוס מלא, נכון וחיובי, כיצד לדייק את הדברים ולפעול לצמצום הפערים, איך לחדד את הגדרות התפקידים ובסופו של דבר, לסייע למנהלים לגייס את המועמדים המתאימים ביותר. כשהרושם הראשוני של משרדים יפים ונוצצים נעלם, נוצרת הזדמנות לכתוב פיץ' מוצלח על החברה ואף אולי לייצר סרטון שמציג את מקום העבודה באופן שיעביר את המסר המתאים ביותר. זה הזמן ל'סופר' פרסונליזציה- לא לגייס לתפקיד, אלא לגייס אנשים נכונים למקום הנכון.
המחויבות שלנו היא להביא את הארגונים והצוותים שעובדים איתנו למקום טוב יותר – יותר גמישים לשינויים, יותר מעורבים ועם קשת נרחבת יותר של כלים, שתאפשר להם ליצור עתיד טוב יותר.