פרק 2: ליאת לזר

שיתוף ב facebook
שיתוף ב linkedin
שיתוף ב twitter
שיתוף ב whatsapp

סטרטאפים צעירים שנמצאים בצמיחה צריכים כמות גדולה של טאלנטים בזמן יחסית מהיר. זה לא מסתדר עם התחרות הגדולה בשוק, שיוצרת ביקוש גדול והיצע מאתגר.

ליאת לזר, גורו בעולם משאבי האנוש, עשתה תהליך מדהים בחברת אמזה – נפגשנו איתה לשיחה אישית מרתקת ומלאה עצות מועילות לסטרטאפים צעירים, על איך לאפיין משרה בצורה שתגרום לטאלנטים לחפש אותה, איך לרתום את השכבה הניהולית בחברה כדי לייעל את התהליך ואיך למקם את עצמם חזק על מפת הטאלנטים.

רוצים להקשיב בדרך? לחץ כאן עבור סאונדקלאוד
CONTACT US
בואו נצמח ביחד

המחויבות שלנו היא להביא את הארגונים והצוותים שעובדים איתנו למקום טוב יותר – יותר גמישים לשינויים, יותר מעורבים ועם קשת נרחבת יותר של כלים, שתאפשר להם ליצור עתיד טוב יותר.