פרק 9: דבי עוזיאל

שיתוף ב facebook
שיתוף ב linkedin
שיתוף ב twitter
שיתוף ב whatsapp

Work where you want, when you want.
נשמע חלומי?

המשפט הזה הוא חלק מהאסטרטגיה של בריקס, שדוגלת בגמישות מלאה, כשרבים מהעובדים רשאים להגיע למשרדים או לעבוד מהבית, כשנוח להם.

את החיבור בין הצוותים המקצועיים עושים באמצעות כלים טכנולוגיים שונים – והתוצאות לחלוטין מדברות בשם עצמן.

מעבר למספרים ולתוצאות, הפריבילגיה הזו מאפשרת לחברה לאתר טאלנטים במקומות שאף אחד אחר לא מחפש. כך למשל, אפשר להגיע לטאלנטים שנמצאים בפריפריה ולא רצו לוותר על הקריירות שלהם בהייטק, לאנשים שרוצים לעשות עלייה אבל קודם לכן מחפשים בסיס, אמהות מפתחות ועוד.

זה מייצר לחברה הון אנושי שאי אפשר למצוא בשום חברה אחרת, וזה עובד מדהים. כדאי לשמוע את דבי עוזיאל, מנהלת משאבי אנוש, שמדברת על הגיוון האנושי, ועל הסינרגיה שנוצרת כתוצאה מכך.

רוצים להקשיב בדרך?לחץ כאן עבור סאונדקלאוד
CONTACT US
בואו נצמח ביחד

המחויבות שלנו היא להביא את הארגונים והצוותים שעובדים איתנו למקום טוב יותר – יותר גמישים לשינויים, יותר מעורבים ועם קשת נרחבת יותר של כלים, שתאפשר להם ליצור עתיד טוב יותר.