iTalent On Site
יש מצבים שבהם החברה צריכה יותר מניהול פייפ של מועמדים, היא צריכה מגייסת מנוסה שתיכנס פנימה, תשב עם הצוות, תבין את הדינמיקה מבפנים, ותוביל את הגיוס באופן מלא וכחלק בלתי נפרד מהחברה.
iTalent On Site נועד בדיוק למצבים האלה.
מגייסת מנוסה של iTalent מגיעה אליכם למשרד במשרה מלאה או חלקית (לפי צורך), לתקופה זמנית, ומשתלבת כחלק מצוות החברה. היא מנהלת את תהליכי הגיוס מקצה לקצה, עובדת בצמוד ל-HR ולמנהלים המגייסים, ומביאה איתה את כל התשתית המקצועית, הכלים, הניסיון והמתודולוגיה של iTalent לתהליך הגיוס שלכם.
אתם מקבלים פונקציית גיוס פנימית ליישום מהיר, בלי להוסיף תקן קבוע, בלי להכניס עובדת חדשה ל-Payroll, ובלי זמני חפיפה ארוכים.
- נוכחות פיזית במשרד - מגייסת המשתלבת בתוך הצוות ולא עובדת מרחוק
- כניסה לתפקיד תוך זמן קצר, ללא עקומת למידה ממושכת או זמני חפיפה ארוכים
- גישה מלאה לכל תשתית הגיוס של iTalent: כלים, מתודולוגיה ורשת מועמדים
- גמישות בהיקף ומשך ההתקשרות בהתאם לצורך - ללא התחייבות העסקה פנימית
- שקיפות מלאה: עדכונים שוטפים על פייפליין, ראיונות ומצב המשרות
אנו מתאימים עבורכם מנהל/ת גיוס ייעודית שתגיע אליכם למשרד, ומבצעים פגישות התנעה מפורטות לדיוק הצרכים.
מומחית הגיוס שלנו חווה את חיי היומיום אצלכם, מראיינת מנהלים ונכנסת לעומק ה-DNA הארגוני של החברה.
שימוש במערכת Candi, LinkedIn Insights ו-GitHub לאיתור אקטיבי של מועמדים פסיביים וייצוג המותג שלכם בשוק.
ביצוע ראיונות עומק (פרונטליים או דיגיטליים), תיאום ציפיות מדויק וליווי צמוד של המנהלים המגייסים במשרדכם.
ניהול המשא ומתן המקצועי על הצעות השכר, החוזה, וליווי המועמדים החדשים עד קליטתם המלאה בחברה.
- חברות שצריכות מגייסת במשרה מלאה לתקופה זמנית
- חברות שלא רוצות להוסיף תקן ל-Payroll
- צוותי HR או TA שצריכים חיזוק משמעותי מבפנים
- סטארטאפים וחברות צומחות בלי פונקציית גיוס פנימית מלאה
- החלפה לחופשת לידה
המחויבות שלנו היא להביא את הארגונים והצוותים שעובדים איתנו למקום טוב יותר – יותר גמישים לשינויים, יותר מעורבים ועם קשת נרחבת יותר של כלים, שתאפשר להם ליצור עתיד טוב יותר.
