iTalent כחברת הגיוס הגדולה בישראל, מוזמנת לקחת חלק בשיח התקשורתי ולהוות חלק משפיע מסדר היום בתעשייה הטכנולוגית, בכל הנוגע למצב השוק ובפרט בכל הנוגע לנושא גיוס עובדים.
אנחנו שמחים לשתף עם חברי הקהילה שלנו ידע, ניסיון ונתונים, להלן מבחר כתבות שלקחנו בהן חלק בכלי התקשורת השונים.
עות עוזיאל, Mako
| פורסם 13/07/22 14:58
__
מאז חודש יוני פוטרו יותר מ-1,400 עובדים בחברות הייטק ישראליות. עומרי שפוטר מחברת ביזאבו בשבוע שעבר כחלק מגל פיטורים מספר ל-mako: "אנשים רואים שחברה אחת מבצעת קיצוצים, ואז חברה אחרת מוצלחת עושה זאת גם", ואילו קובי שפוטר מחברה ביטחונית טוען: "הבועה די התפוצצה". ומה אומרים בחברות ההשמה על מצב הביקוש הנוכחי והאם המשכורות ירדו?
ליה אור, Mako
| פורסם 24/06/22 00:12
__
מנכ"לים ומנכ"ליות של חברות מצליחות מספרים איך התמודדו עם משברים בעבר, איזה טעויות עשו בדרך, אילו לקחים הפיקו ואיך יישמו אותם במשבר הנוכחי
מדור כסף, וואלה!
| 22/06/2022
__
הסיבה: החברות מחפשות אנשי שיווק ומכירות שיכניסו כסף לחברה בכל העולם ומיד. דנה בש שלח, מייסדת שותפה ומנכ"לית iTalent: "אין עצירה גורפת של גיוסים אך החברות זהירות ומחושבות יותר בהצעות שלהן"
מערכת אנשים ומחשבים19/06/2022 15:47
__
מדור מיוחד על נשים בתפקידים שונים בתעשייה: מיהן? מה הביא אותן לעולם הטכנולוגיה? והאם הן חושבות שיש בענף אפליה? ● והפעם: ליטל ירון, מנהלת חטיבת הבכירים והגלובל, בחברת iTalent
עות עוזיאל, Mako
| פורסם 13/07/22 14:58
__
מאז חודש יוני פוטרו יותר מ-1,400 עובדים בחברות הייטק ישראליות. עומרי שפוטר מחברת ביזאבו בשבוע שעבר כחלק מגל פיטורים מספר ל-mako: "אנשים רואים שחברה אחת מבצעת קיצוצים, ואז חברה אחרת מוצלחת עושה זאת גם", ואילו קובי שפוטר מחברה ביטחונית טוען: "הבועה די התפוצצה". ומה אומרים בחברות ההשמה על מצב הביקוש הנוכחי והאם המשכורות ירדו?
ליה אור, Mako
| פורסם 24/06/22 00:12
__
מנכ"לים ומנכ"ליות של חברות מצליחות מספרים איך התמודדו עם משברים בעבר, איזה טעויות עשו בדרך, אילו לקחים הפיקו ואיך יישמו אותם במשבר הנוכחי
מדור כסף, וואלה!
| 22/06/2022
__
הסיבה: החברות מחפשות אנשי שיווק ומכירות שיכניסו כסף לחברה בכל העולם ומיד. דנה בש שלח, מייסדת שותפה ומנכ"לית iTalent: "אין עצירה גורפת של גיוסים אך החברות זהירות ומחושבות יותר בהצעות שלהן"
מערכת אנשים ומחשבים19/06/2022 15:47
__
מדור מיוחד על נשים בתפקידים שונים בתעשייה: מיהן? מה הביא אותן לעולם הטכנולוגיה? והאם הן חושבות שיש בענף אפליה? ● והפעם: ליטל ירון, מנהלת חטיבת הבכירים והגלובל, בחברת iTalent
רצוי לדעת (או: האותיות הקטנות):
1. כל הזכויות בכתבות שקישור אליהן מופיע בעמוד זה, ובעמודי הכתבות בתוך האתר שייכות לגופים המפרסמים את הכתבות.
2. הכתבות הינן למטרות אינפורמטיביות בלבד, נכונות לזמן פרסומן, ואין בהן ובכל הכלול בהן משום ייעוץ או הצעה או שידול או הזמנה לרכישת שירות, ואין בהן משום תחליף לייעוץ המתחשב בנתונים ובצרכים של כל אדם. חברה ו/או החברות הקשורות אליה ו/או בעלי עניין בה עשויים בכתבות ולהיות בעלי עניין אישי או עסקי בנושא, וזאת חרף האמור בכתבה.
3. אין לראות במידע בכתבות כעובדתי או כמידע שלם וממצה של ההיבטים הכרוכים בקבלת החלטות ולכן אין לקבל על סמך הכתבות או האמור בהן בלבד החלטות על רכישה כלשהי.
4. המידע בכתבות ו/או חלקו מבוסס על מידע שדווח לציבור על ידי החברות המוזכרות בו וכן על הערכות ואומדנים, שמטבע הדברים אפשר ויתבררו כחסרים או בלתי מדויקים או בלתי מעודכנים. כמו כן, עלולות להתגלות סטיות משמעותיות בין ההערכות המובאות במידע כאמור לבין התוצאות בפועל.
5. ט.ל.ח.
המחויבות שלנו היא להביא את הארגונים והצוותים שעובדים איתנו למקום טוב יותר – יותר גמישים לשינויים, יותר מעורבים ועם קשת נרחבת יותר של כלים, שתאפשר להם ליצור עתיד טוב יותר.
